日前，58同城发布二季度人才流动报告显示，今年二季度，南宁、长沙和成都等地成为人才就业新高地，南宁位列求职需求活跃城市第一。
南宁在发展环境方面拥有什么优势，人才缘何汇聚于此?南宁市围绕建设面向东盟开放合作的国际化大都市、建设中国—东盟跨境产业融合发展合作区新定位新使命，通过以投带引，成功引进比亚迪、太阳纸业等龙头企业，重点打造新能源汽车及零部件、电子信息、化工新材料等千亿元重点产业，引领城市不断提升发展能级。2022年，南宁市工业投资同比增长53.2%，增速创近21年来新高，在全国省会城市中排名第二，增速和总量位居全区第一，经济质量效益和核心竞争力不断提升，城市知名度、就业平台的影响力也在全国持续扩大。
日新月异的南宁，让更多人才看到了这里是可以一展抱负的成长发展大舞台。
我市人社部门紧盯重大项目、重点企业，挖掘一大批发展前景好、薪酬待遇高的就业岗位，面向高校毕业生等各类人才主动推送。其中，比亚迪(南宁)项目2023年计划吸纳毕业生等群体就业2.3万人，1—6月已招聘入职14516人，其中政府送工5524人;与南宁职业技术学院、广西职业技术学院等10所在邕高校建立“南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”，共建“比亚迪产业学院”，推动新能源汽车人才直接留邕就业。
2023年以来，全市组织举办各类线上线下招聘活动471场，服务用工企业7324家(次)，提供就业岗位49.6万个(次)。“目前，南宁市面向高校毕业生常态化储备各类岗位15.23万个，其中驻邕国有企业，工业、商贸、物流龙头企业，‘专精特新’中小企业等重点产业岗位达4万多个。”南宁市人才服务管理办公室负责人王震说。
打造人才就业“新高地”，我市不仅给予人才足够的发展空间和机遇，还有“真金白银”的政策措施。
今年大学本科毕业的王国任在位于南宁高新区的皇氏乳业集团开始了营销管培生工作，他表示，之所以选择南宁作为职业生涯的起点，他看中的不只是这座城市的发展前景，还有这里富有吸引力的人才政策。“南宁市对到东部新城、重点开发区企业就业的应届高校毕业生给予就业奖补，解决了我的后顾之忧，让我能安心工作。”王国任表示，从外地到南宁找工作，还能享受最高1000元的交通补贴。
2022年，南宁市出台“人才双23条”，加大对急需紧缺创新创业人才特别是青年人才的引育力度，围绕促进大中专院校毕业生在南宁就业发展制定专项政策措施，从就业、创业、生活、安居、服务等方面提出一揽子措施。一系列利好的人才政策，吸引和集聚各类人才来邕就业创业。2022年，全市新增集聚来邕留邕就业发展的大中专院校毕业生14.3万人，同比增长近45%;今年以来，仅驻邕高校应届毕业生意向留邕就业的就有约10万人，同比增长约30%。
除了有好的政策，还有贴心的服务。南宁市在人才政策红利释放和人才服务便捷化上破局发力，创新建立了全国首个多部门、多渠道、多功能集成的南宁市“智慧人才”一体化服务平台。
“该平台将分散在34个部门(单位)的64个跨部门事项进行整合，不仅达到系统内流程自转，人才办事‘一次不用跑’，还实现了人才政策‘一站宣传’、人才资讯‘一窗浏览’、人才待遇‘一键测评’、人才服务‘一网通办’、人才招聘‘一体服务’，为南宁市招才、引才、聚才、留才发挥重要作用。”王震告诉记者，平台自2021年7月上线以来，累计167.12万人次访问，受理申报人才事项达4万人次，切实提升了企业和人才办事效率和满意度。根据工业和信息化部办公厅的消息，南宁市“智慧人才”一体化服务平台优化中小企业发展环境主要经验做法，入选中国中小企业发展促进中心发布的《2022年度中小企业发展环境评估报告》。
城市与人才共荣共生，愈发强劲的人才吸引力，正显露出南宁市步步攀升的城市活力。南宁市将认真贯彻落实中央、自治区有关人才工作的部署，高度重视高校毕业生等各类人才来邕留邕就业创业工作，持续推进建设中国—东盟人才城，通过城市产业引才、政策措施纳才、服务创新留才等“真招”“实招”，聚天下英才而用之，为推动高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。(记者 余秋兰 实习生 韦宇梦 韦雨丹 许晓颖)
